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随着 Web3 生长势头的高歌猛进,行内人士对治理去中央化协议的讨论逐渐兴起。高度开放、权力自主的自治组织一直为人们所期盼。今天,我们将进一步聚焦 DAO 的生长现状,思索当下面临的治理难题和逆境,并追求面向 Web3 的 DAO 运作生长路径。

 DAO 自身运作的局限性 

Griff Green 作为 2015 年就进入 DAO 领域的专业人士,曾在 The DAOist CDMX 2022 上揭晓演讲时提到,“险些每个 DAO 都存在手艺权要的征象。在大多数 DAO 中,最高决议权由很小一部门人掌握,他们拥有可以一票否决任何事情的权力。”

在实行代币加权投票时,DAO 的权力掌握在少数人手中。作为首创人往往能够在最先抢跑的投资中占有更多的治理代币。虽然,作为提议人对于 DAO 的运作生长起到了“先驱者”的作用,然则凭证其影响力所对应的投票权配比尺度缺乏清晰的认定与考察。这难免让厥后跟进的社区成员对治理代币分配发生疑虑,也会袭击到他们连续做出孝顺的起劲性。

无论在 Web2 照样在 Web3,在 DAO 中,相比有 400 人介入焦点治理,若是仅有 4 人介入焦点治理的话,风险则会大得多;若是想要社区康健恒久的生长,让新人介入到社区的治理中也异常主要。这关乎 DAO 运作的公正性,也让不少身处其中的人士思索其会否演酿成一场“权力的游戏”。

稳固与生长博弈

当人们寄希望于 DAO 的运作能够实现去中央化和信托最小化时,往往会忽略掉这两者自己就存在着矛盾分歧点与气力博弈。DAO 若何能够实现在稳固的治理机制下,知足各成员的生长需求?这是诸多开发者和专业人士恒久思索的命题。

若是为了规则和系统的稳固,根据协议要求优化 DAO 的有关功效,这可能意味着牢靠框架约束了本可以被引发的缔造活力,社区成员的缔造性被消磨,陷入懈怠和被动。若是逾越原始协议实现新的生长和规则制订,那有可能泛起“无序治理”或带来新的未知风险挑战。究其本质而言,照样 DAO 的手艺愿景自己充满着理想色彩,但在现实操作历程中无法脱离客观外部因素的种种影响。

知识型专家依赖

DAO 是基于区块链手艺作为底层逻辑架构起来的,但对于整个行业来说仅有少数人真正能够透彻明白 DAO 智能合约和相关手艺原理。尤其是在一些商业类 DAO 提案中,执法专家、商业投资人士往往更具有话语权,他们能够从商业经济生长环境和现有政策条律出发作出鞭辟入里的剖析和判断,由此,社区内部讨论剖析时就会形成对这一专业群体的倾向型决议依赖。

倘若有些提案讨论剖析时,没有这些专业人士在场呢?那么 DAO 提案的风险和收益将无法被专业权衡与估量,转而交到更多治理代币和话语权重的介入者受众。这让人细思事实是一场群氓的智慧,照样群体性的迷失。

若何让 DAO 更好地运作 

鉴于 DAO 社区的成员流动性、生长争议性以及专家型人才依赖,不少组织也在探索着若何让 DAO 加倍科学规范地运作,从而知足各项手艺要求和用户要求。Ostrom 曾提出过公地治理制度设计八项原则,时至今日依旧可以成为我们思索 DAO 治理优化完善的主要指导理念。

让身处 DAO 中的人、越是靠近问题与冲突焦点的人解决问题,是面向 Web3 时代实现 DAO 完善优化的要害点。实在,优化当下 DAO 治理的难题与逆境,要害是解决权力与界限、效率与公正、稳固与创新的关系。

权力:合理分配的投票占比

首当其冲的即是少数权力掌控者的投票比例与话语权重问题。划分确切的界限和规则已是迫在眉睫,据 PAData 数据显示,投票人数最多的 DAO 是 DAOstack 上的 Genesis Alpha,共有 128 个投票人;余额高且提案数多的 9 个 DAO 中,投票数最多的是 DAOstack 上的 dxDAO,共有 107 人。其投票人数跨越其他 DAO 两倍以上。可见高投票通过率的背后,是“少数人”的赞成票。

不仅云云,据 Deep DAO 统计,在 9 个 DAO 中,每个通过提案的平均投票总额差距悬殊。dOrg 和 dxDAO 上平均通过一个提案需要 10 万美元以上价值的票,而 Aragon Network Budget、Aragon Trust、Airalab 上平均通过一个提案只需要不到 5 美元即可。若是权力和款项的博弈在 DAO 提案投票环节占有决议性职位,那么依旧会是当下的运作环境连续走向下坡路。

激励:公正奖励的正向反馈

其次,对于 DAO 的生长与职员激励来说,为了进一步战胜专家型知识依赖,让更多强人志士施展才干并获得合理科学的奖励,仍然呼叫着公正、分级、规范的报偿制度,以此才气让社区的孝顺者做出连续孝顺,并起劲地介入流动和认领义务。

好比,BanklessDAO 用原生 Token 奖励活跃孝顺者,以一套庞大的成员间相互评价机制理由每个成员决议其他成员的孝顺,最终分配奖励。

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随着社区 DAO 内成员越来越多时,还可以思量提前设计好发放流程(好比申请职员名单——申请填写表格——审核程序——发放奖励公示)和规范化(思量设置智能 AI 系统),而且规则可以凭证 DAO 的生长情形而改动,从而削减人为的滋扰和发放激励的严重滞后性)。从某种水平上来说,有序流动的奖励激励制度,也能让 DAO 内可能发生的提案冲突、效益公正问题得以解决。

借鉴:协同经济框架的启示

除此以外, Jeff Emmett 和 Michael Zargham 在 2019 年基于 Elinor Ostrom 的理论研究思索的全新的 DAO 模式,或许能够为我们打造 Web3 真正民主的治理环境以新的启示。这一模拟被称为“协同经济 (collaborative economy) 框架”,其包罗了以下六个步骤(偏向):

1. 创新头脑

有一位“先驱者”率先提出 DAO 的整体方案和思绪模子。

2. 确立社区

构建双代币系统——声誉代币和流动性代币,由此构建的社区投票权力由成员的孝顺性和忠诚度作为权衡标尺。

  • 流动性代币:筛去趋利的投契者,留下真正想要缔造价值的人,量化资源成为投资人的潜力。

3. 手艺愿景与价值观

由社区配合决议 DAO 的使命、愿景和价值观。社区组织头脑风暴会,人人在统一起跑线上共享讨论,真正做到人性化的去中央化。

4. 确定可视化模子

通过投票搭建经济模子,辅助非手艺职员快速融入,可及性和可读性便于提高决议的公然性和透明度。

5. 培育卓越社区文化

社区成员们在数月内领会并介入了整个系统的建设历程,形成了足以匹敌手艺权要主义的文化韧性,当社区每位成员都亲身融入并受到教育,手艺权要主义将不攻自破,从而实现 DAO 真正意义上的民主和自由流通。

总结 

DAO 是一种创新型工具,更是实现信托最小化的社区交流治理模子,然则我们不能高估其所施展的治理效应,以及对其发生过高的治理期盼。手艺善治,更依赖“人智”,Web3 的生长越来越呼叫让确立者有能力实验加倍天真的治理机制,让每位活跃于社区介入的用户更有时机影响治理机制的底层协议。

由此,我们或许不应将眼光投及于产出名堂繁多的 DAO,而是思索若何设计更为人性化、民主化、透明化的新型治理模式,从而在DAO 的生长历程中为其注入源源不停的活力,成为更多人信托和认可的底层支持。

参考文献:

一文读懂 DAO 以及 Web3 治理的挑战

Griff Green:若何打破 DAO 的手艺权要困局

DAO治理模式仍显示集中化特点!与生长愿景南辕北辙?诸多问题仍需解决!

https://juejin.cn/post/7116461417137438750

通过全新 DAO 运营方式制作不能复刻 AUM 资管壁垒https://juejin.cn/post/6903769834824138759

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